EB-1A 是美国职业移民第一优先类别中针对「具有杰出能力」申请人的通道。每年我们都会复盘一批案件，今年（2026 年）我们注意到几个值得申请人重点关注的变化。

一、同行评议的独立性

以前，部分申请人会用同门、同校甚至同实验室的合作者作为评议人，USCIS 现在对此非常敏感。一旦审查官发现评议人与申请人有过共同发表，独立性论证就会被打折。我们建议：至少 60% 的推荐人应来自申请人未曾合作过的机构。

二、媒体报道的二次引用率

单一的媒体报道现在已经不再是「重量级证据」，审查官会查这篇报道是否被其他权威媒体二次引用、是否产生了行业级讨论。Google Scholar 的引用数、行业报告中的引用都是新的「证据 of 证据」。

三、推荐人之间的差异化叙事

10 封推荐信都在说同一件事是 EB-1A 的常见失败模式。我们的做法是：在 Petition 准备阶段，先做「叙事矩阵」——把申请人的成就拆解为 5-7 个独立维度，每位推荐人负责其中 1-2 个，让 10 封推荐信合起来呈现立体的故事。

四、关于「批判性贡献」的判例更新

2025 年底有几个 AAO 判例对「批判性贡献」的认定做了细化，我们已经把这些更新纳入了内部 cross-check 清单。如果你的案件正在准备中，可以联系我们做一次免费的可行性诊断。